MARCO DE EVALUACIÓN

MEDIDAS DE EVALUACIÓN

Los líderes y los stakeholders del SPREDD ven a la CEDS como un mecanismo para formular estrategias capaces de transformar la región mediante la reducción de la pobreza, la emigración, el desempleo y la incertidumbre. Ello, al tiempo que aumentan la prosperidad general, el sentido de pertenencia con el entorno y los vínculos personales que muchos han establecido en la región. Al establecer un marco de evaluación para medir estos objetivos, los stakeholders y los líderes del SPREDD obtienen información sobre la eficacia general de la CEDS. Un marco de evaluación bien construido también puede identificar áreas de la CEDS que pueden necesitar ajustes.

El Marco de Evaluación se elaboró respondiendo a lo siguiente:

• ¿Qué condiciones son importantes? Aumento del empleo y la prosperidad
• ¿Qué tendencias deben revertirse? Emigración, y daños persistentes por huracanes y terremotos
• ¿Qué activos están disponibles para apalancar? Puertos, zona de comercio exterior, ventajas fiscales, economía azul, sectores 
• ¿Cómo ayudará una estrategia a lograr la visión económica? Mediante un enfoque coordinado y regional

Los datos utilizados para crear el perfil económico de la SPREDD incluidos en este CEDS, así como los indicadores económicos que nos proponemos seguir para evaluar el impacto de las actividades aquí mencionadas, provienen de diferentes agencias estatales de Puerto Rico y Estados Unidos, que se enumeran a continuación (en orden alfabético):

Puerto Rico

  • Autoridad de Energía Eléctrica de Puerto Rico
  • Banco de Desarrollo Económico de Puerto Rico, Oficina de Estudios Económicos
  • Compañía de Fomento Industrial de Puerto Rico
  • Departamento de Desarrollo Económico y Comercio de Puerto Rico
  • Departamento de Hacienda de Puerto Rico
  • Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico
  • Instituto de Estadísticas de Puerto Rico
  • Junta de Planificación de Puerto Rico
  • Oficina del Comisionado de Seguros de Puerto Rico

 

En este SPREDD-CEDS se han definido cinco objetivos principales con numerosas subtareas y plazos señalados. El seguimiento del progreso de estos objetivos se realizará mediante el uso de la tecnología Blockchain. Este progreso se monitoreará a través de una serie de transacciones colocadas en un libro de contabilidad transparente, permanente e inmutable; y verificadas por terceros independientes. Blockchain se ha convertido rápidamente en una tecnología convencional y se está utilizando en una amplia variedad de aplicaciones, incluidas las grandes cadenas de suministro de la industria, los grandes proyectos de infraestructura, e incluso el Departamento del Tesoro y el Ejército están aplicando programas para el tracking de dispositivos utilizando Blockchain.

 

EE.UU.

  • Oficina del Censo de EE. UU.
  • Oficina de Estadísticas Económicas
  • Oficina de Estadísticas Laborales

El SPREDD no tiene la intención de simplemente realizar un seguimiento del progreso en el logro de las metas e iniciativas establecidas en este CEDS. En cambio, el SPREDD monitoreará las métricas económicas subyacentes para determinar si la implementación de estos objetivos está teniendo un impacto. Si las métricas no mejoran, es posible que, en consecuencia, las iniciativas deban ajustarse. En lugar de realizar un seguimiento de numerosos objetivos, el SPREDD realizará un monitoreo de los siguientes macro-objetivos a nivel regional para fomentar un mayor sentido de regionalismo. 

Tabla 9: Métricas iniciales para la validación del CEDS – Emigración, Tasa de Pobreza, Participación en la Fuerza Laboral, Empleos, Ingreso Per Cápita, % de aumento en GDB-EAI (Región)   

Figuras 2 y 3: Infografía con indicadores económicos y socioeconómicos clave para la SPREDD y el Municipio de Guánica

  

Los macro-objetivos están destinados a capturar una gran parte de la economía regional en función de los resultados que son importantes para los stakeholders, como la reducción de la emigración y la pobreza, y el aumento de puestos de trabajo, y mediante el desarrollo eficaz de la fuerza laboral. El principal impulsor de la métrica son los aumentos anuales del 4% en el GDB-EAI (para la región), que sigue de cerca al PIB. Se esperan aumentos anuales similares del 4% en la participación de la fuerza laboral y el crecimiento del empleo. Las metas más ambiciosas son una reducción del 10% anual en la tasa de pobreza y un aumento anual del 8% en el ingreso per cápita.

Además, el SPREDD tiene la intención de monitorear una combinación de indicadores económicos y socioeconómicos (tradicionales y no tradicionales) para cada uno de los seis municipios con el propósito de identificar cómo la implementación de las metas de la CEDS afecta la calidad de vida de las personas de la región del SPREDD.